Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima

Pamela Norma Riveros Paredes, Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo

Resultados de investigaciones: Contribución a una revistaArtículo

Resumen

Este estudio tiene como objetivo estimar la relación entre valores y clima organizacional en docentes de una institución de educación superior de la ciudad de Lima. El diseño es correlacional y la muestra estuvo conformada por 100 docentes (44% hombres y 56% mujeres) entre 30 y 65 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Portrait Values Questionnaire de Schwartz y Cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stinger. Los resultados señalan que existe correlación entre Poder, Autodirección, Universalismo, Estimulación, Tradición y las dimensiones del clima organizacional; con referencia al sexo, las matrices de correlaciones de varones y mujeres presentan diferencias, en la escala Estimulación de la variable valores. Se discuten las implicancias de los resultados

Idioma originalEspañol (Perú)
RevistaCiencias Psicológicas
DOI
Estado de la publicaciónPublicada - nov 2017

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