Detalles del proyecto
Descripción
Analizar las diferencias de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú.
Evidenciar la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú favorece a los hombres. Determinar si la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú es explicada por motivos observables.
Evidenciar la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú favorece a los hombres. Determinar si la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú es explicada por motivos observables.
Sigla | JFML |
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Estado | Finalizado |
Fecha de inicio/Fecha fin | 26/05/21 → 1/03/22 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:
Líneas de Investigación USIL
- Ciencias económicas, empresariales y gestión de recursos