Análisis de las diferencias de ingreso por género del personal de dirección de los Establecimientos de Salud en el Perú

Detalles del proyecto

Descripción

Analizar las diferencias de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú.
Evidenciar la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú favorece a los hombres. Determinar si la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú es explicada por motivos observables.
SiglaJFML
EstadoFinalizado
Fecha de inicio / finalización efectiva26/05/211/03/22

Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas

En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS:

  • ODS 5: Igualdad de género

Líneas de Investigación USIL

  • Ciencias económicas, empresariales y gestión de recursos