Project Details
Description
Analizar las diferencias de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú.
Evidenciar la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú favorece a los hombres. Determinar si la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú es explicada por motivos observables.
Evidenciar la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú favorece a los hombres. Determinar si la presencia de brecha de ingreso por género del personal de dirección de los establecimientos de salud en el Perú es explicada por motivos observables.
| Acronym | JFML |
|---|---|
| Status | Finished |
| Effective start/end date | 26/05/21 → 1/03/22 |
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):
Research Areas USIL
- Ciencias económicas, empresariales y gestión de recursos